银发族不退休,4成年轻人:是坏事
作者:   来源: 网易  2019-07-02


  人口老化加上社安金领取年龄逐渐延后,导致银发族留在职场的年龄越来越高,然而根据一份美联社公共事务研究中心(TheAssociatedPress-NORCCenterforPublicAffairsResearch)的调查统计,高达44%1829岁年轻人,觉得65岁及以上的银发族如果还在工作,对美国劳工来说是一件坏事。

  这份统计指出,1849岁的工薪阶层中,有四成认为65岁及以上耆老坚守工作岗位不退的趋势,对美国劳工市场是是件坏事;1829岁有这种看法者占了44%60岁及以上的受访者中,则仅有14%同意上述看法。

  在科技公司任职的29岁员工欧提(KatieOtting)说,「我不觉得65岁后在科技业或医疗业的工作者,表现会跟50岁时一样」,她说,假使65岁的老员工为了养老金一直留在职位上,其他人就无法取代他。

  根据联邦劳工统计局(BureauofLaborStatistics)数据,去年有20%65岁以上美国人找到工作,或正在积极找工作,而20年前这个比率不到12%,专家分析,人口老龄化,医疗保健成本上升及经济衰退后的金融不确定性,推升了耆老就业的比率。

  不过,随着仍在工作的老年人增加,让一些人以为「老年人继续留在劳动市场,阻碍了国家的经济发展」,其中男性比女性(32%27%)更倾向于认同「劳动力老龄化是美国工人面临的问题」。

  至于年收入超过10万者受访时,更有高达三分之一同意上述看法,年收入低于3万美元者则约有24%认同老人留在职场是个问题。

  相对来说,60岁及以上的美国民,约有六成觉得老人继续工作对经济发展是好事,30岁以下者,这个比率却降低到30%

  50岁及以下的美国人中,约有三分之一注意到自己工作场所也出现了劳动力老化的趋势,这些人认为这个趋势对自己的职场生涯有负面影响。

                                                                                                                                               

链接交换请加微信:ZMYL123
全国老龄工作委员会成员单位
关于我们 | 联系我们 | 招贤纳士 | 网站声明
中国养老网是全国养老服务业领先的资讯发布传播平台 创建中国养老智库
Copyright © 2014 中国养老网 All Rights Reserved 京ICP备11035259号
网站设计著作权已注册 侵权必究
扫一扫,关注养老网